ELEVA CORPORATEEmpresas e instituições
NR-1: transforme exigência em cuidado com as pessoas.
Apoio organizacional para a sua empresa enfrentar os riscos psicossociais com políticas claras, lideranças preparadas e ações que fazem diferença no dia a dia.
O contexto
A Portaria MTE nº 1.419/2024 atualizou a NR-1 e incluiu os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A fiscalização dessas exigências começou em 26 de maio de 2026.
Não existe um modelo único: o que cada empresa precisa fazer depende da sua atividade, do grau de risco, do porte e do diagnóstico da sua realidade.
Informação conferida em outubro de 2026. Consulte sempre o texto vigente da norma.
Como a ELEVA CORPORATE apoia
Atuação na dimensão organizacional e de gestão, complementar ao trabalho técnico de saúde e segurança do trabalho.
Diagnóstico organizacional
Levantamento de fatores de organização do trabalho que costumam estar ligados a riscos psicossociais: carga e metas, comunicação, conduta das lideranças e relações interpessoais.
Políticas e fluxos internos
Políticas de prevenção ao assédio, canais de relato e fluxos de tratamento, integrados às rotinas de RH e à CIPA.
Capacitação de lideranças
Treinamentos para gestores sobre organização do trabalho, comunicação e prevenção ao assédio.
Organização de evidências
Registro das ações de gestão adotadas pela empresa, para que possam ser apresentadas ao responsável técnico e em fiscalizações.
Integração com o responsável técnico
Trabalho conjunto com o profissional ou serviço de SST que conduz o gerenciamento de riscos da empresa.
ELEVA CORPORATE
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